Wielka Brytania: Czy ufać agencjom pracy?

Wiele osób, szczególnie tych, które dopiero niedawno przyjechały z Polski, nieufnie traktuje agencje zatrudnienia. Wynika to poniekąd z faktu, że w Polsce nie jest to popularna forma poszukiwania pracy, podczas gdy szacuje się, że w Wielkiej Brytanii agencje pośredniczą w 75-80% zawieranych umów o pracę.

Niemniej jednak wybierając agencje pracy powinniśmy zawsze sprawdzić, czy jest ona wiarygodna.

Legalnie działająca agencja na pewno:

- nie zażąda od Ciebie żadnych opłat za znalezienie pracy (wyjątek stanowią zawody w branżach rozrywkowych m.in. artyści, sportowcy i modelki),
- nie będzie próbować zatrzymać twojego paszportu,
- nie będzie próbowała zmuszać Cię do skorzystania korzystania z jakichkolwiek usług dodatkowych za ekstra opłatą.

Agencje pracy mogą prowadzić dwa rodzaje działalności:

- pośrednictwo pracy (w tym przypadku agencja tylko pośredniczy w znalezieniu pracy, a kandydat jest bezpośrednio zatrudniany przez pracodawcę),
- usługi agencji pracy tymczasowej (agencja kieruje do pracy u swojego klienta, ale to z agencją mamy umowę o pracę i to agencja wypłaca nam wynagrodzenie).

Większość agencji prowadzi obie formy działalności.

Warto sprawdzić, czy agencja jest członkiem stowarzyszeń i organizacji biznesowych (takie organizacje zawsze bardzo dokładnie sprawdzają reputacje swoich członków).

Pamiętajmy, że na zła opinie agencji pracy wpływa miedzy innymi działalność oszustów twierdzących, że prowadzą agencję pracy, podczas gdy w rzeczywistości oszukują oni zdesperowane, poszukujące pracy osoby pobierając od nich „opłaty za znalezienie pracy”. Najprościej rzecz ujmując: jeśli żądają od Ciebie pieniędzy za znalezienie pracy – nie bądź naiwny – trafiłeś na oszusta.

Niektóre agencje zatrudniają personel mówiący po polsku, a nie brakuje już na rynku agencji prowadzonych przez rodaków.

Beatrice Bartlay
Agencja pracy 2B Interface Ltd (mówimy po polsku)
http://www.2binterface.com/

Zobacz też: