Do you speak polish? Polacy coraz większą siłą na brytyjskim rynku pracy

Od niedawna znajomością  języka polskiego warto jest się pochwalić pisząc nasze CV.  Polski język jest słyszany nie tylko na budowach i wśród osób sprzątających, ale także w firmach telekomunikacyjnych, edukacyjnych oraz w sektorze publicznym. Polacy zaczęli osiągać w Anglii coraz wyższe stanowiska i zakładać swoje własny firmy. Wraz z nimi wzrosło zapotrzebowanie na mówiący po polsku personel.

Kiedy Zakład mięsny Forza AW dostarczający wyroby mięsne do sieci sklepów Asda, w swojej ofercie pracy zawarł warunek: „Znajomość języka polskiego wymagana” Brytyjczycy zaprotestowali - poczuli się dyskryminowani. Temat szybko podchwycony został przez brytyjskie media, które wykorzystały ten temat do kolejnych dyskusji na temat konkurencyjności imigranów na brytyjskim rynku pracy.

W tak różnorodnym kulturowo państwie jak Wielka Brytania wymagania dotyczące znajomości języków obcych nie powinny być jednak żadnym zaskoczeniem. Na razie firma nie zamierza wycofywać się ze swojej strategii. Może to jednak ulec zmianie, gdyż główny odbiorca produktów firmy Forza jest niezadowolony z pomysłu zatrudniania Polaków.

Piekarnia w Acton zamieściła w lokalnej prasie ogłoszenie, w którym od kandydatów wymaga się znajomości języka polskiego: „Kandydat musi rozumieć instrukcje wydawane przez polskiego zwierzchnika” . Anglicy również poszukują pracowników mówiących po polsku. Pracujących Polaków przybywa również w Brytyjskich firmach, a szefowie coraz częściej wymagają znajomości języka polskiego jako warunku awansu na wyższe stanowisko.

Firma Siemens rozpoczęła niedawno rekrutację do działu finansowego i oferuje kilkanaście stanowisk dla osób mówiących po polsku. W sektorze publicznym: opieka społeczna, policja, jak również szkoły językowe i uniwersytety, poszukują osób władających właśnie językiem polskim. Firmy prowadzące ogólnoświatowe badania rynku oraz call centre zajmujące się telesprzedażą poszukują Polaków do pracy.

Niektórzy pracodawcy poszukują polskich pracowników do pracy za granicą. Polscy eksperci finansowi oddelegowani z Anglii na roczny kontrakt do Berlina zarobią 50 tys. funtów (240 tys. zł) rocznie, a do tego otrzymają darmowe mieszkanie, natomiast księgowi, którzy zdecydują się zamieszkać w Hiszpanii, mogą liczyć na 27 tys. euro (109 tys. zł) - to tylko jedne z ofert agencji, które można znaleźć w sieci.

Pracownik ze znajomością języka polskiego musi oczywiście perfekcyjnie znać angielski. Wtedy ma on nawet  przewagę nad Brytyjczykiem ubiegającym się o tę samą pracę. Polacy, którzy dodatkowo znają jeszcze rosyjski, francuski, czy niemiecki, będą mieli z czego wybierać.

POSADY DLA POLSKOJĘZYCZNYCH

2binterface.com/s/30

info@2binterface.com